Modèle de serveur Discord pour équipe d'esport

À qui il convient

Utilisez-le pour une équipe compétitive, une organisation amateur avec plusieurs rosters ou une communauté de ligue. Voir la page équipes d'esport pour le contexte. Un groupe d'amis décontracté est mieux servi par le modèle communauté de jeux.

Rôles de roster et d'encadrement

Salons

Mise en place dans Noxyr

1. Créez un formulaire de sélection avec /application create, ajoutez des questions sur le poste, le rang et les disponibilités avec /application question-add, puis publiez avec /application post.
2. Examinez avec /application list : acceptez, et un rôle est attribué automatiquement si vous avez défini un rôle d'acceptation.
3. Programmez les rappels de scrims avec /schedule message, et lancez des sondages de disponibilité avec /poll create.
4. Ajoutez un panneau de tickets avec /ticketsetup panel pour les sponsors et les questions.
5. Utilisez /serverlogs set et les règles de sécurité pour protéger les salons privés.
6. Publiez une bannière de statistiques avec /statsbanner setup si vous voulez une bannière publique.

Gardez les rosters séparés

Donnez à chaque roster son propre rôle et sa propre catégorie, et masquez par défaut chaque roster aux autres. Cela garde la stratégie privée et permet à chaque coach de gérer son espace. Quand un joueur part, retirez son rôle : l'accès prend fin à la même minute.

Erreurs courantes

• Tout le monde dans un seul salon d'équipe. Fans et joueurs ne doivent pas partager la même salle.
• Donner les droits d'administrateur aux capitaines. Ils n'ont besoin que d'épingler et de lancer les scrims.
• Des sélections dans le chat public. Utilisez les candidatures pour que chaque candidat ait un salon privé.

Routine des scrims et des matchs

Publiez le planning de la semaine le même jour chaque semaine. Un sondage de disponibilité, puis un rappel programmé une heure avant, rendent les absences rares. Après le match, le capitaine publie le résultat dans #scrims, et le coach dépose ses notes dans un fil sous le lien VOD. Sur une saison, cela constitue un historique que vous pouvez rechercher.

Bien recruter

Demandez le poste souhaité, le rang ou les résultats, et les jours de disponibilité. Laissez le salon de candidatures ouvert pour les questions, et faites prendre la première décision au coach, pas au propriétaire. Les candidats refusés reçoivent le même respect que les autres, car ce sont vos futurs fans.

Avant le premier scrim

• Faites un test de sélection avec un ami avant de l'annoncer.
• Publiez le planning des scrims une fois par semaine, à heure fixe.
• Gardez les notes VOD dans un fil par match.
• Ne placez pas les détails des sponsors dans les salons publics.

Quand des joueurs partent

Ayez une procédure de départ courte : retirez le rôle de roster, archivez si besoin leurs messages dans les salons d'équipe, et remerciez-les dans #news s'ils partent en bons termes. Conservez une liste des anciens joueurs pour les retrouvailles et les scrims amicaux. Une équipe qui gère bien les départs trouve plus vite de nouveaux joueurs.

Pour aller plus loin

Voir le bot de candidatures et les candidatures du staff. Planifiez l'ordre de vos rôles avec le planificateur de hiérarchie des rôles.